공공기관의 관리, 운영, 지배구조, 노사관계, 민영화, 가격정책 등
공공기관 운영에 대한 정책연구 업무와 공공기관 평가에 관한 연구업무를 담당합니다.
한국조세재정연구원 공공기관연구센터는 기획재정부 후원 하에 노동시장 유연성 확보와 청년층 실업문제 완화를 위한 공공기관 취업 우수 활용사례를 발굴, 홍보하기 위하여 아래와 같이 공공기관 입사 수기를 공모합니다.
□ 공모자격 :
○ (블라인드채용/직무능력중심 채용) 블라인드채용/NCS기반 채용전형을 통하여 공공기관 취업한 자
○ (청년인턴) 공공기관 청년인턴으로 재직자 및 재직 경험자
○ (고졸채용) 공공기관 고졸채용 예정자 및 채용된 고졸자
○ (지역인재채용) 지방이전한 공공기관에 취업한 해당 지역학교 출신자
○ (장애인채용) 공공기관에 채용된 장애인 또는 채용예정자
*2018년 입사자부터 응모 가능(2018년~2022년), 과거 수기공모 수상자 응모 불가
□ 공모주제 :
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구 분 |
사례 예시 |
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블라인드채용/ 직무능력중심채용 |
① 스펙을 초월하고 직무능력을 인정받아 공공기관에 취업한 사례 ② 블라인드채용/NCS기반 채용에 따른 업무습득ㆍ현장적응의 우수성이 인정된 사례 ③ 블라인드채용/NCS기반 채용 과정에서 경험한 애로사항 및 정책 제언 등 |
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청년인턴 |
① 청년인턴 경험을 활용해 민간ㆍ공공기관 취업에 성공한 사례 ② 청년인턴으로 근무 중 경험한 애로사항 및 정책 제언 |
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고졸채용 |
① 졸업 예정인 고졸 구직자에게 취업준비를 위한 조언 ② 모범적인 일과 학습의 병행 사례 ③ 고졸자로 근무 중 직장에서 경험한 애로사항 및 정책 제언 |
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지역인재채용 |
① 공공기관의 지역인재 채용으로 비수도권 대학 출신 인재가 공공기관 취업에 성공한 사례 ② 과거 지역적 소외를 극복하고 공공기관에 취업 성공한 사례 ③ 비수도권 대학 인재 채용 과정에서 경험한 애로사항 및 정책 제언 등 |
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장애인채용 |
① 공공기관이 장애인에게 적합한 직무를 개발하여 장애인 채용을 확대한 사례 ② 장애인의 근로능력 계발 및 공공기관 취업 성공사례 등 ③ 입사부터 초기 적응까지 경험한 애로사항 및 정책 제언 |
□ 시상 : 각 부문별 6명씩 총 30명
- 주제별 최우수상 1명, 경제부총리 겸 기획재정부장관 표창, 각50만원 상품권
- 주제별 우수상 2명, 한국조세재정연구원장 표창, 각30만원 상품권
- 주제별 장려상 3명, 한국조세재정연구원장 표창, 각20만원 상품권
* 수상작이 없을 경우 시상하지 않을 수 있음
**최우수상 및 우수상 수상자는 ‘2022 공공기관 채용정보 박람회’ 시상식 및 프로그램에 참여 예정
□ 공모기간 : ‘22. 10. 17(월) ～ ’22. 11. 7(월)
□ 응모요령
◦ (작성분량) A4용지 5매 이내 (상세서식 별첨참고)
◦ (제출서류) 응모수기, 재직증명서, 개인정보수집이용동의서 (이하 공통 제출)
경력증명서(청년인턴), 최종학력 졸업(예정)증명서(지역인재)
* 최종심사 후보작에 한하여 PT자료 제출
◦ (접수방법) E-mail(recruit_essay@kipf.re.kr)로 개별 제출
◦ 서식 다운로드
□ 문의처 : 한국조세재정연구원 공공기관연구센터 하세정 부소장 (Tel: 044-414-2091)
□ 결과발표 및 시상 : `22년 12월 중(개별통보 및 한국조세재정연구원 홈페이지
□ 후원 : 기획재정부